MFR de Totes L'alternance au coeur de la formation.
Des métiers de la santé, du social et de l'agriculture

Formations

Apprentissage
Secteur(s) professionnel(s) :   Les services aux personnes, le social
Travail social.
Niveau :  Apprentissage
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L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Le contrat d’apprentissage
Pour qui ?
• Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
• Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés,

Pour l’apprenti(e)
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
• Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
• Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
• Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
• Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
• Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

Suivre la formation en apprentissage du DE CESF
Suivre la formation en apprentissage Animateur en Gérontologie



Pour en savoir plus : https://www.alternance.emploi.gouv.frhttps://www.lapprenti.com



 Télécharger la fiche "Les 14 missions des CFA"
 
Télécharger la fiche du dispositif régional des MFR
 
Télécharger la fiche aides pour les apprentis
 
Consulter le site régional Atouts Normandie

 Télécharger le règlement intérieur
Télécharger la fiche de suivi santé de l'apprenti(e)